Výpočet čisté mzdy

Pokud víte, na jaké slevy na dani a daňové zvýhodnění máte nárok, můžete přistoupit k výpočtu čisté mzdy.



Způsob výpočtu čisté mzdy
Hrubá mzda (HM) Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění.
- Záloha na daň z příjmů
- Slevy na dani

Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. Jejich výše je uvedena  ve druhém kroku abecedy.

- Daňové zvýhodnění Jedna dvanáctina ročních hodnot, jeho výše je uvedena  ve druhém kroku abecedy.
- Sociální pojištění (SP) Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (6,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. **
- Zdravotní pojištění (ZP) * Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. **
= Čistá mzda HM - záloha na daň - slevy na dani - daňová zvýhodnění - ZP - SP
- Srážky ze mzdy (jen ve výjimečných případech)

Poznámka:

* Jestliže je příjem zaměstnance nižší než 8000 Kč, pak je povinen doplatit rozdíl pojistného v plné výši 13,5 % (tj. 1080 Kč).
** Pojistné se odvádí ze mzdy v plné výši (tzn. není stanoven měsíční strop), po dosažení ročního stropu v průběhu roku se pojistné přestává odvádět (týká se vždy příjmů od jednoho zaměstnavatele)



Výpočet čisté mzdy a zálohy na daň